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JoeJoeJoe PRO 没啥题目, 小公司人不多的话, 直接 open 就行.
主要是看看对方的项目经历啥的, 以及遇到问题的处理方式, 这些对小公司更重要. |
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sy11 4 小时 59 分钟前 别刁难面试者
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usVexMownCzar 4 小时 53 分钟前 via iPhone 二叉树红黑树
树上骑个🐒一共几个🐒 🤪 |
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bruce0 4 小时 42 分钟前
如果是我来面的话
1.结合简历问过往项目的问题,看是否真正掌握了 2.结合当前公司的项目,问场景问题,看能否给出解决方案 3.最新的技术问题,比如 Java 的新版本特性,看是否关注最新的技术动态(是否有技术热情) 4.尝试问一下,源码,原理等等有深度的问题,看一下技术深度怎么样(这个只作为参考,不影响之前的结果) |
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CodeDaiQin 3 小时 54 分钟前
去年我参与了几个月的面试,大概面了 20+ 候选人,从实习生到 10 年经验的都有。
面试流程很简单: 几道固定的 easy 算法题(比如两数之和、反转链表) 投屏写代码,主要看编码习惯和基本功 但过程中有一些比较明显的感受: 有人连 print(a + b) 这种级别都会卡住 不会本地运行代码 虽然 AI 时代,但是最终还是人族程序员兜底背锅,希望有基本的调试能力 |
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rimworld 3 小时 50 分钟前
最近有没有关注 ai 辅助代码开发工具,你用过什么大模型,对该家大模型使用反馈怎么样?
在你使用 ai 辅助工具的过程中,有没有写写自己的 prompt 优化实践,有没有沉淀一些自己的 skill 技能 openclaw 知道是什么吗,你怎么看待 openclaw ? |
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coderluan 3 小时 37 分钟前
出 ACM 题,让对方手搓,没啥要求可以不考虑复杂度,纯枚举就行,然后观察一下对方的代码质量。以前的话,我还会问一下对方最近在看什么书,怎么评价,现在的话,改问 AI 工具了。
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beidounanxizi 3 小时 29 分钟前
有眼缘很重要
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uCharles 3 小时 23 分钟前 我来告诉你一个重中之重的一个问题,就是一定要看清楚面试的人是否容易相处,因为如果是一个不粘锅,甩锅,隔阂心非常大,非常不容易相处的人,那么招进来的话大概率会导致现有同事离职。
此外,8 楼说的也很对 |
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jyIssac 2 小时 20 分钟前
没有 20k 都别做题了可以不,因为我面 20 的也不用做题,最重要的是我完全不会做题,我最多能把 5 楼的两数之和做出来
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CrazyEight 1 小时 50 分钟前
数据有哪些物理结构和逻辑结构,不同的物理结构的优缺点和适合什么场景。聊聊网络协议的本质,tcp 和 http 负责的事情有什么区别
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leegradyllljjjj 1 小时 47 分钟前 via iPhone
@CrazyEight 这不大一计算机网络吗?问这些有啥意思
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uxstone 1 小时 12 分钟前
1. 会不会翻墙
2. git 、linux 是否熟练使用 |